律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/16
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信用社贷款一年到期怎么倒贷款
贷款到期可协商续贷或缩短年限。依据《贷款通则》，需审核信用情况，不良信用可能影响续贷。不及时处理可能导致逾期，影响个人征信。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款到期常见处理方式为续贷或提前还贷缩短年限。选择时需考虑个人还款能力及信用记录，信用良好者可更易获得银行批准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款到期可续贷。操作：1. 提前与银行沟通续贷意愿；2. 准备
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07/16
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如何处理单位不给予延迟三年退休的问题？
单位不给予延迟三年退休，应依据法规处理。若单位违规，可根据《中华人民共和国劳动法》等法律维护权益。不及时处理可能导致合法权益受损，如退休权益被剥夺、经济损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不允延迟退休：1.协商：与单位人事部门沟通，明确表达延迟退休意愿，了解单位拒绝原因，尝试达成共识。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入调查。3.仲裁诉讼：若投诉未解决问题，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依
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07/15
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厂区内骑电瓶车撞人怎么处理
厂区内骑电瓶车撞人需报警处理，由交警调查责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故需交警调查责任后赔偿，涉及工伤单位也需赔偿。不及时处理可能导致责任不清，赔偿纠纷，甚至法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类事故常见方式为报警、协商或诉讼。报警由交警调查责任，协商可快速解决赔偿，诉讼则用于解决争议。选择时应考虑事故严重程度、双方意愿及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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07/15
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我被鑫亿达贷款平台强制放款1820元，求解决方法？
贷款平台强制放款违规，您可投诉。依据《中华人民共和国银行业监督管理法》，贷款平台需合规操作，强制放款违反法规，不及时处理可能导致财务损失和信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制放款可投诉。操作如下：1.收集证据，如放款记录、聊天记录等；2.尝试与平台沟通退款；3.若平台拒绝，向银监会提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.等待银监会处理，并关注进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/15
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针对问题：网贷没收到钱需要还吗
网贷没收到钱无需偿还。依据《合同法》，贷款未到账即合同未成立，无需履行还款义务。若被要求还款，应及时澄清，避免不必要的法律纠纷和财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网贷没收到钱，常见处理是与贷款机构沟通确认贷款状态。若贷款未成功，应要求机构出具证明；若已放款但资金未到账，需查明原因并协商解决。选择处理方式时，需根据实际情况和贷款机构的要求来定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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07/15
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我可以在任何时间申请失业金吗？
失业金的申请并非随时可进行，需满足特定条件。分析：根据法律规定，失业金的申请需满足失业、已进行失业登记、有求职要求等条件，且通常需在失业后的一定期限内（如60天内）向当地社会保险经办机构提出申请。若超过此期限，可能无法享受失业金待遇。提醒：若失业后长时间未申请失业金，且已超过法定申请期限，则表明问题已较为严重，应及时咨询相关部门或专业人士以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，失业金的申
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07/15
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车从后面过来剐蹭我车了算谁的责任
首先，责任判定需由交管部门决定。依据《道路交通安全法》，若一方过错导致事故，则承担全部责任。不及时处理可能面临法律责任和纠纷。接下来，根据《道路交通安全法》的规定，因一方当事人的过错（如违规变道、超速等）导致道路交通事故的，该方应承担全部责任。若不及时处理此类剐蹭事故，可能会导致事故责任难以划分，进而引发更多的法律纠纷和赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车辆剐蹭责任处理：1. 轻微剐蹭，双方可协商私了，明确责任后
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07/15
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雇佣的临时工摔伤，我需要支付哪些赔偿？
您需支付临时工工伤的医疗费、康复费等，具体依据《社会保险法》。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。根据《社会保险法》规定，因工伤发生的医疗费用、康复费用等应从工伤保险基金支付，而用人单位需支付治疗期间的工资福利等。若不及时妥善处理，可能会面临法律诉讼，影响企业声誉，并可能需支付更高的赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理临时工工伤，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式，以快速解决纠
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07/15
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背部刀伤一般累计几厘米算轻伤
背部刀伤是否轻伤需具体鉴定，一般需累计一定长度。依据《人体损伤程度鉴定标准》，刀伤长度达到规定标准才构成轻伤，未及时处理可能导致感染、伤残等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 背部刀伤需处理。轻微伤可自行就医治疗；若可能构成轻伤，立即报警并就医，保留证据，后续做伤情鉴定；重伤则需紧急救治，同时报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 背部刀伤处理方式需视伤情
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07/15
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刚来没多久要离职，公司要求提前30天打离职。句打离职走会给工资吗
未提前30天离职，工资需双方协商确定，不克扣为原则。 依据《劳动合同法》，未提前通知离职，若双方协商同意，用人单位不应克扣工资。若因此造成损失，劳动者需赔偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未提前30天离职，工资处理如下： 1. 与公司协商：说明离职原因，争取理解，协商工资结算方式，确保不克扣。 2. 若公司拒绝协商或克扣工资：保留证据，如聊天记录、工资条等，向劳动争议仲裁委