劳务不结算工资怎么办

劳务不结算工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期将面临法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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劳务工资不结算，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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劳务工资不结算，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确工资支付时间及方式，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据，要求介入处理。3. 如举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序提交材料并出庭。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。