如果2026年9月退休，工龄应该是多少年？

您的工龄应为39年9个月。分析说明：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的计算一般按照实际工作年限来累计，从入职之日起至退休之日止。您1986年12月开始工作，至2026年9月退休，期间的时间跨度即为您的工龄。提醒：如果涉及到工龄与退休金、补偿金等权益挂钩时，工龄的计算就尤为重要。若对工龄计算有异议，应及时向单位人力资源部门或当地劳动部门咨询。
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处理方式：从法律角度，工龄的计算主要依据劳动合同、社保缴纳记录等证据。常见的处理方式包括：1.查询个人档案：通过查阅个人工作档案，确认入职时间和工作经历。2.核对社保记录：社保缴纳记录也是证明工龄的重要依据，可登录社保网站或前往社保局查询。选择方式：根据个人情况，若对工龄无争议，可自行查询档案或社保记录；若存在争议，建议向单位人力资源部门申请复核，或向劳动仲裁部门提起仲裁。
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具体操作：1.查询个人档案时，需向所在单位或档案管理部门提出申请，获取个人工作档案，并仔细核对入职时间、工作经历等信息。2.核对社保记录时，可登录所在地区的社保网站，使用个人账号查询社保缴纳记录，或携带身份证前往社保局窗口办理查询业务。3.若工龄计算存在争议，首先应向单位人力资源部门提出书面申请，要求复核工龄。若单位不予理会或复核结果仍存争议，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，由仲裁部门依法裁决。在仲裁过程中，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的工龄。仲裁结果出来后，如仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。