口头辞职未提交书面报告，应尽快补写。依据《劳动合同法》，辞职需提前书面通知，未书面通知可能影响劳动关系解除及权益保护。未及时补写，可能导致辞职不被认可，影响工资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需补辞职报告。操作如下：1. 已离职，联系原单位说明情况，通过邮件或邮寄补交；2. 在职，立即撰写书面辞职报告，明确辞职意愿及理由，提交给直接上级或人事部门；3. 确保报告内容符合《劳动合同法》要求，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头辞职后，常见处理方式是补写辞职报告。若已离职，可与原单位沟通，邮寄或电子邮件形式补交；若在职，应立即撰写并提交书面辞职报告，确保劳动关系合法解除。
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