公司未提前通知不续签劳动合同，应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违规解除需按经济补偿标准二倍赔偿，否则将损害劳动者权益，影响劳动者生活及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签需赔偿。操作：1. 与公司人事协商，要求按法规赔偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签劳动合同，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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