在编教师未取得资格证被解雇，赔偿需视具体情况。若属法定解雇情形，如违反规定，用人单位无需赔偿。依据《劳动合同法》，严重违规或失职可致解雇无赔偿，未及时处理或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在编教师未取得资格证被解雇，处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，无果后考虑调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未取证被解雇，处理方式如下：1. 协商解决：与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议。2. 调解处理：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3. 劳动仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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