公司让休息一个月不发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者休息权利，且休息期间应支付基本工资。长期不发工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，要求支付休息期间工资；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与公司沟通，明确休息期间工资支付问题，要求按法律规定执行；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、休息通知等；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付应得工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑诉诸法院。
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