未签入职表和合同被欠薪，可申请调解或仲裁。依据《劳动合同法》等，劳动关系不以合同为唯一依据，欠薪可申请调解或仲裁，否则可能面临长期无法追回薪资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被欠薪，应这样处理：1.首先尝试与单位沟通，要求支付薪资，并保留好相关证据。2.若沟通无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付薪资。4.若对仲裁结果不满，可准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对欠薪，常见方式为调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试单位内部调解；若不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。
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