未上工伤保险，仍可申请工伤认定并要求赔偿。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，期间发生的工伤费用由单位承担。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上工伤保险，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。应先向当地劳动部门申请工伤认定，认定后向用人单位申请赔偿。若单位不配合，可考虑法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上工伤保险，应这样处理：1. 立即向当地劳动部门申请工伤认定，提交相关证据材料。2. 认定后，与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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