公司调动工龄应连续计算。依据《相关劳动法律法规》，调动工作、调派、遣散后复工等情形，工龄均连续计算。未及时正确处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调动工龄连续算。具体操作：1. 企业管理机关调动，工龄连续计算；2. 企业停工调派他处，工龄也连续；3. 遣散后复工，合并计算工龄；4. 企业转让改组，人员留任则工龄连续；5. 病假6个月内，工龄连续，超6个月不计，复工后合并。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算公司调动常见处理方式为连续计算。选择处理方式时，需根据具体调动情况，依据相关法律法规，确保员工工龄得到合理计算，维护员工合法权益。
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