工作满三个月不一定自动转正。转正需依据《劳动合同法》中试用期的规定来判断，试用期满且符合转正条件才可转正。否则，未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正需视情况。操作如下：首先查看劳动合同约定的试用期；试用期满，如符合转正条件，公司应办理转正手续；若存在争议，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理转正问题，常见方式有按合同执行、协商确定或依法仲裁。具体选择应依据劳动合同约定及双方协商情况，若无法达成一致，可申请劳动仲裁来明确转正事宜。
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