签3年合同被辞退赔多少钱

苍南县律师网 2025-05-11
签3年合同被辞退,一般可获3个月工资补偿。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,满一年支付一月工资。未及时支付可能导致劳动纠纷和法律责任。
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签3年被辞退,补偿处理如下:1. 与雇主协商,争取合理补偿;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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被辞退后,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商,若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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