公司辞退员工，是否包含年终奖？

赔偿金中可能包含年终奖，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，单位解除劳动合同应支付经济补偿金，年终奖可按时间折算。若单位违法解除，需支付双倍经济补偿作为赔偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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赔偿金含年终奖需具体分析。操作如下：1.查看劳动合同及年终奖规定；2.与单位协商，要求按法律规定支付赔偿金及年终奖折算；3.若协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼，由法院裁决。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。