我看病不能报销了，有哪些解决途径？

公司医保断交导致看病不能报销，可要求公司承担责任或投诉。分析说明：公司医保断交后，员工看病无法报销，根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应承担医疗费用的支付责任。员工有权要求公司支付因断交医保而产生的医疗费用。同时，员工还可以向社会保险费征收机构投诉公司的欠缴行为，该机构将责令公司限期缴纳或补足医保费用，并按日加收滞纳金。提醒：若公司拒绝承担责任或长时间未补缴医保费用，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，面对公司医保断交导致看病不能报销的问题，常见的处理方式有与公司协商、向社会保险费征收机构投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解断交原因并要求补缴；若协商无果，可向社会保险费征收机构投诉；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况和自身需求选择合适的处理方式。
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具体操作：1.与公司协商：与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解医保断交的具体原因，并要求公司尽快补缴医保费用。同时，保留好相关证据，如沟通记录、医疗费用发票等。2.向社会保险费征收机构投诉：准备好相关材料，如医保缴费记录、医疗费用发票等，向社会保险费征收机构投诉公司的欠缴行为。该机构将依法进行调查处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若公司拒绝承担责任或协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付医疗费用。若仲裁结果不满意或公司拒不履行仲裁决定，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要准备好充分的证据材料，并积极配合律师或法院的调查审理工作。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。