公司提出给的合同写的协商一致解除劳动合同，能否领取失业金

协商一致解除劳动合同，若满足条件可领失业金。
依据《失业保险条例》，需满足缴费满一年、非自愿中断就业及已失业登记并有求职要求。若不及时处理，可能导致无法享受失业金待遇，影响生活保障。
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处理此问题，需判断是否符合失业金领取条件。
若符合条件，则向社保部门申请；若不符合，可与单位协商其他补偿。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定来决定。
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能否领失业金需具体判断。
操作如下：1. 确认是否缴费满一年且非自愿离职；2. 如是，前往社保部门办理失业登记并申请失业金；3. 如否，可与单位协商其他离职补偿或寻求法律援助。