离职后,是否应提供在职时的职业病健康体检报

苍南县律师网 2025-04-03
离职后单位是否提供职业病体检报告需视岗位而定。依据《职业病防治法》,接触职业病危害的劳动者离岗时应享职业健康检查。未及时检查可能导致健康损害无法及时发现,影响劳动者权益。
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离职后要求职业病体检报告,处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果可向卫生行政部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据裁决要求单位提供。
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离职后应否提供体检报告?处理如下:1.若岗位涉及职业病危害,直接要求单位提供;2.单位拒绝,收集工作证据,向卫生行政部门投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。

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