主管未给员工发工资怎么办

苍南县律师网 2025-04-04
主管未发工资可依法维权。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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主管未发工资可这样处理:1. 调解:找人民调解委员会协商;2. 仲裁:向劳动仲裁机构申请,需准备相关证据;3. 诉讼:如仲裁无果,可向人民法院提起民事诉讼,要求支付工资及赔偿。
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处理未发工资的常见方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解,无果后再考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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