劳动合同解除是否要员工签字同意?

苍南县律师网 2025-04-04
劳动合同解除需员工签字同意。依据《劳动合同法》,双方签字确认解除劳动合同才具法律效力。未及时签字处理,可能导致劳动关系不明确,引发纠纷及法律责任。
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劳动合同解除常需协商或依法处理。双方应首先尝试协商,达成一致后签字确认;若协商无果,可依法通过仲裁或诉讼解决,根据具体情况选择合适途径。
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劳动合同解除需签字。操作如下:1.双方协商,达成一致后,员工签字确认解除;2.若存在争议,先申请劳动仲裁,依据裁决处理;3.对裁决不服,可向法院提起诉讼,按判决来履行。
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