不可以今天明天就走。提出离职申请后需等待一个月办理离职手续。根据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知用人单位。未及时通知，贸然离职可能面临法律责任。严重时可能影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提出离职不可立即走。不同情况处理方式：1. 与用人单位沟通，确定离职时间；2. 完成工作交接，确保职责内工作无遗漏；3. 离职日办理离职手续，领取离职证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商确定离职日期，并完成工作交接。提出离职后，应继续履行工作职责，确保工作平稳过渡。同时，准备离职证明等材料，以便后续办理手续。选择处理方式时，需考虑实际情况和法律规定。
相关文章
视同缴费年限跨省能异地转移吗
视同缴费年限一般可跨省异地转移，需遵循相关规定。从法律角度看，视同缴费年限是职工在特定历史时期的工作年限被视为已缴纳养老保险费的年限。根据相关政策，这部分年限在职工跨省流动时通常可以转移接续，以保障其养老保险权益。若转移过程中遇到阻碍，或接收
朋友过户车给我,以后对我有影响
过户车辆后，您将成为法定车主，需承担相应责任。分析：车辆过户后，您作为新车主，将承担车辆的所有权、使用权及相关的法律责任，包括交通事故赔偿、交通违法罚款等。若车辆存在未处理的交通违法记录或债务纠纷，也可能对您产生影响。提醒：若车辆频繁出现交通
医院没有诊断证明章怎么办
医院若无诊断证明章，可要求医院开具正式书面证明。分析：诊断证明是医疗文书的一种，具有法律效力。若医院未设诊断证明章，可能因管理不规范或流程调整所致。患者有权要求医院提供具备法律效力的正式书面证明，详细记录病情、诊断结果及建议等，由医生签字并加
外包员工被裁员了可以申请赔偿吗
外包员工被裁员，若签的是劳动合同则可申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，裁员经济补偿适用于劳动关系，劳务合同则不适用。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
老板罚款怎么处理
老板罚款需依法处理，无规定则不可罚。依据《劳动法》，若劳动者造成损失，应赔偿且赔偿额有限制。乱罚款可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板罚款，常见方式
租客租半个月退
针对您提出的‘租客只租半个月就退房，房东能扣除多少押金作为违约金’的问题，根据《民法典》合同编的相关规定，具体扣除金额需依据租赁合同中关于违约金或押金扣除的条款。若合同无明确约定，房东无权随意扣除押金，而应依据实际损失与租客协商确定。若协商不
平台不发货怎么投诉
平台不发货可以通过多种方式投诉维权。如果或若存在不同情况，具体处理方式也有所不同： 1. 如果商家明确拒绝发货，消费者有权要求退款或追究违约责任。 2. 如果商家因缺货或物流问题延迟发货，消费者可以要求更换商品或协商延期发货。 3. 如果平台未尽到监管责任，
交通事故录像保持多久
交通事故录像一般保存不少于三十日。依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，公安机关需对监控记录审核后，方可作为证据。未及时保存或处理，可能导致证据丢失，影响事故责任判定和维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
低保户本省异地就医怎么报销
异地就医医保报销流程如下：1、参保人员携带异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表、单位出具的异地就医证明到本地社保经办机构进行报销；2、对于住院费、药物费等可以直接到就诊医院医保办公室办理结算手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
处理抖音恶意评价怎么办
法律分析：抖音恶意评论使当事人遭受诽谤，侵害他人名誉权的，可以报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 客服查询解决，确定具体解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，