工资应该怎么算?劳动法有哪些规定?

苍南县律师网 2025-03-31
丧假期间工资应照发。依据《劳动法》,丧假期间职工工资照发,未按规定支付可能影响员工权益及企业信誉。
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丧假工资处理常有两种:按约定或法定标准。有约定按约定,但不低于月工资的70%;无约定则按正常出勤月工资的70%确定,并不得低于最低工资标准。
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丧假工资照发。操作如下:1.有约定按约定支付,确保不低于月工资的70%;2.无约定则按正常出勤月工资的70%计算,且不得低于最低工资;3.丧假日工资为计算基数除以当月计薪日。

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