离职后老板不支付剩余工资，能否阻止店内正常

不能阻止店内正常营业来索要工资。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，但阻止营业属不当行为。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致劳动关系恶化。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁更权威但需时间。
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不能阻止营业，应合法维权。1.协商：与老板沟通，明确工资支付时间与方式。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备充分证据，按程序进行。4.法律诉讼：如仲裁仍不满，可提起诉讼，但需注意诉讼成本与周期。