在理发店或美甲店，14岁能否开始当学徒？

14岁在理发店或美甲店当学徒可能涉及违法。分析：根据我国法律，14岁属于未成年人，其参与劳动受到严格限制。根据《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。理发店或美甲店通常不属于这些例外情况，因此招用14岁学徒可能构成使用童工。提醒：若发现未成年人被强制或诱导从事劳动，且工作环境恶劣、影响学业或身心健康，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向劳动监察部门举报，由执法部门进行调查处理；二是与店主协商，寻求妥善解决，如安排学徒回归学校或调整工作时间等。选择建议：若情况严重，涉及违法用工，建议首选向劳动监察部门举报；若双方能友好协商，且不影响未成年人权益，可考虑与店主沟通解决。
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具体操作：1.若选择举报，应收集相关证据，如学徒年龄证明、工作现场照片或视频等，然后向当地劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明情况。2.若选择协商，可与店主沟通，明确表达未成年人应回归学校或调整工作时间等诉求，同时可邀请家长、学校老师或社区工作人员参与协商，以增强说服力。3.在协商过程中，应确保未成年人的合法权益不受侵害，如不得强迫其继续工作，应保障其受教育权等。若协商无果，再考虑向相关部门求助或采取法律手段。