没签劳动合同离职后工资拖欠怎么办

未签劳动合同离职后工资被拖，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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未签合同离职欠薪，这样处理：1. 与用人单位协商，明确欠薪事实及金额，要求支付。2. 协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据。3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同（或工作证明）、欠薪证据等，申请劳动仲裁委员会仲裁。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，应收集证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。