工资正常但未签劳动合同，能否走劳务仲裁程序
苍南县律师网
2025-04-17
可以走劳务仲裁程序。依据《劳动合同法》，未签劳动合同属违法，劳动者可凭打卡记录等证明劳动关系。不及时处理，用人单位需支付赔偿金，且可能影响劳动者权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳务仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选仲裁；若争议较大或需更专业判断，可选诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资流水、工作记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.出庭陈述并举证，争取合法权益。若仲裁不服，还可提起诉讼。
下一篇：暂无 了