工作了三个月却被告知招聘出错被辞退，如何解
苍南县律师网
2025-04-25
若被无故辞退，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位需合法解除劳动关系，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向单位调解委申请调解，不成则；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或调解。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若希望和平解决，可先尝试本单位调解委员会调解。
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