360小时工作量，一个月该拿多少工资？

工资需按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数及加班费，360小时需明确加班性质。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为按出勤及加班计算工资。根据《劳动法》，应明确实际工作时间及加班性质，选择相应计算公式，确保合法合规处理工资问题。
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按工时算工资。操作如下：1.确认月基本工资；2.根据实际出勤天数计算基本工资部分；3.识别加班时间，区分工作日、双休日或法定节假日；4.按对应加班费计算方式，算出加班工资；5.合计基本工资与加班工资，得出应发工资。