学生暑期打工被收费

用户可能进一步想问的是：这种收费行为是否合法？从法律角度看，雇主向学生暑期打工者收取费用通常是不合法的，除非能证明这些费用是用于合理且必要的培训、材料费等。若涉及中介费，也需符合相关规定，不得过高或存在欺诈行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在判断时，应查看相关合同或协议中是否有明确且合理的收费条款。若存在非法收费，学生可拒绝支付，并向劳动监察部门举报。同时，保留好所有相关证据，如收据、合同、聊天记录等，以便维权。若涉及中介，还需核实其资质和信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。对于高额中介费，学生有权质疑并要求合理解释。若中介费超过合理范围或存在欺诈、隐瞒等行为，学生可拒绝支付并寻求法律援助。处理方式包括与中介协商、向相关部门投诉或提起诉讼。选择时，应考虑证据充分性、维权成本和效率等因素。