被组长针对，在厂里上班的我该如何是好？

您可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。根据《劳动法》等相关法律，单位应保障员工合法权益，被组长针对可能构成职场欺凌，不及时处理会影响工作心态和效率，甚至导致心理健康问题。
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对组长针对，您可选择投诉或仲裁处理。若问题较轻，建议先与组长沟通解决；若沟通无果或问题严重，应向劳动监察大队投诉；若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁来维权。
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被组长针对可这样处理：1.轻微情况，尝试与组长沟通，表达不满和诉求；2.沟通无果，向人力资源部门反映，请求介入调解；3.问题严重，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.权益受损大，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。