实习期间签了实习协议，是违约行为吗？

公司私下降薪违反实习协议，属违约行为。根据《劳动合同法》等规定，实习协议具法律效应，单位应按时发工资。若公司拒不按协议发工资，不仅损害你的合法权益，还可能影响你的生活质量及对未来工作的信任。
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针对公司违约降薪，你可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通协商，若无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，投诉较快但可能力度有限，仲裁则更正式但耗时较长。
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公司违约，应维权。具体操作：1.与公司沟通，明确表达不满并要求按协议发工资；2.若沟通无果，收集证据如实习协议、工资单等，向劳动局投诉；3.若投诉未解决，准备详细材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。