上班时突发疾病死亡是否算工伤

上班时突发疾病死亡，若符合条件可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障。
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上班突发疾病死亡算工伤需判断。操作如下：1. 确认是否在工作时间和工作岗位；2. 确认是否突发疾病并当场死亡或48小时内抢救无效；3. 如符合，向劳动部门申请工伤认定；4. 如不符合，与单位协商处理方案。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先根据法律规定判断是否符合工伤条件，若符合则申请工伤认定；若不符合，可与单位协商补偿事宜。