61岁被公司辞退，能拿到多少补偿？
苍南县律师网
2025-05-19
61岁被辞退，补偿依据工作年限定。根据《劳动合同法》，公司应按工作年限每满一年付一月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益保障及退休生活。
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