辞职领取工资流程

苍南县律师网 2025-05-20
辞职后应按流程领取工资。根据《劳动法》等规定,劳动者有权获得工资报酬,辞职后应首先与雇主协商工资支付事宜。若协商无果且不及时处理,可能导致工资被拖欠,影响个人权益。
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辞职领取工资常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商,协商不成则向劳动监察大队举报,举报无果则申请仲裁,仲裁不成功则收集证据起诉。
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辞职领工资需分情况处理。协商:与雇主沟通工资支付事宜;举报:若协商无果,向劳动监察大队反映;仲裁:举报无果后,申请劳动仲裁;起诉:仲裁不成功,则准备证据起诉法院。
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