有医生和病人发出的病假通知书，但是单位不给病假怎么办？
苍南县律师网
2025-06-09
单位应给病假，不给可维权。依据《劳动法》，病假期间单位不得算旷工且需支付工资，不低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可邮寄病假证明给单位，并协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给病假可维权。操作：1.将病假通知书邮寄给单位；2.与单位沟通，要求按法律规定给病假；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，可提起劳动诉讼，维护合法权益。
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