女职工50周岁社保不够15年能退休吗

女职工50周岁社保不足15年，一般不能办理退休。分析：根据法律规定，女职工达到法定退休年龄且社保累计缴费满15年，方可领取养老金。若社保缴费不足15年，则无法享受养老金待遇，需继续缴费或选择其他处理方式。提醒：若女职工已达到退休年龄但社保缴费不足，且无法继续工作或缴纳社保，问题较为严重，应及时咨询专业法律人士或社保机构，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，女职工社保不足15年面临退休问题，常见处理方式包括：1. 继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件；2. 选择一次性补缴社保费用（若政策允许）；3. 转为城乡居民养老保险（若符合条件）。选择建议：女职工应根据自身实际情况选择处理方式，如身体健康、工作稳定，可选择继续工作并缴纳社保；若经济条件允许，可考虑一次性补缴；若不符合职工养老保险条件，可考虑转为城乡居民养老保险。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：女职工可与用人单位协商，继续签订劳动合同并缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2. 一次性补缴社保费用：若当地政策允许，女职工可向社保机构申请一次性补缴社保费用，但需注意补缴金额、利息及滞纳金等规定。3. 转为城乡居民养老保险：若女职工不符合职工养老保险条件，可向当地社保机构咨询，了解城乡居民养老保险政策，并按规定办理转移手续。同时，需注意城乡居民养老保险待遇与职工养老保险存在差异。