在公司工作了15年被辞退，能获得多少经济补偿？

工作15年被辞退可获得15个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》，辞退员工需支付经济补偿，15年工龄对应15个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司同意协商则直接要求补偿，否则可申请劳动仲裁以维护权益。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求15个月工资补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付补偿金。