遇到外包公司拖欠工资，怎么投诉？

首先，遇到外包公司拖欠工资，您可以直接到劳动局投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资属违法。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响日常生活。其次，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，不仅损害了劳动者的合法权益，还可能面临法律制裁。若公司长期拖欠工资，您不采取行动，将可能影响您的经济收入和生活质量。
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针对外包公司拖欠工资的不同处理方式：1.若拖欠金额不大，可选择与外包公司协商，或请工会等第三方调解。2.若协商无果或拖欠金额较大，应准备好相关资料，到劳动局投诉，并提交劳动仲裁申请。3.若外包公司拒绝支付或逃避支付责任，可直接向人民法院申请支付令，通过法律手段强制要求支付。
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对于外包公司拖欠工资的情况，常见的处理方式有：到劳动局投诉或到劳动仲裁委提起劳动仲裁，以及依法向人民法院申请支付令。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉或仲裁适用于快速解决纠纷，而申请支付令则适用于拖欠金额较大或时间长的情况。