您有权了解调岗原因并协商。若未经协商随意调岗，可能违反《劳动法》。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，您可先与公司沟通协商，了解原因及依据。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择方式时，需考虑个人权益及公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被通知调岗应：1.与公司沟通，了解调岗原因、依据及后续安排。2.若不同意，可提出异议并要求协商，或查看劳动合同及绩效考核制度。3.协商无果时，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师寻求法律帮助。
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