收到解除劳动通知书后仍需工作交接。根据《劳动合同法》等相关规定，员工离职需进行工作交接，以确保业务连续性。不交接可能导致公司运营受阻，甚至引发法律纠纷，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需工作交接。具体操作：1. 收到通知后立即与上级或人事部门联系，明确交接时间和内容；2. 整理个人工作文件、资料及客户信息，确保完整无误；3. 与接替人员详细沟通工作流程和注意事项；4. 签署交接清单，确认交接完成，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到解除通知后应主动进行工作交接。处理方式包括：与上级或HR沟通交接事宜，整理工作资料，确保交接无遗漏。根据离职原因和公司要求，选择合适的时间节点和交接方式。
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