没有劳动合同被烫伤，仍可按工伤赔偿。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系下工伤赔偿不受合同影响，单位未缴保险需自担赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔，或提起劳动仲裁。若单位态度积极，可协商赔偿；若不配合，则应通过法律途径维权，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工伤处理。首先申请工伤认定，证明事实劳动关系；单位不赔则申请劳动仲裁，提交烫伤证据及医疗记录；必要时可诉诸法院，确保获赔。
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