未签合同劳动纠纷可依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担相应责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致权益受损，影响工资及补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同纠纷需处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补签合同或支付赔偿；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，请求调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签合同劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，快速高效；协商不成再申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择。
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