休产假期间社保缴纳与正常工作期间相同。产假期间社保由单位缴纳，依据《社会保险法》，单位需按时足额缴纳，不得缓缴或减免。若未及时缴纳，将影响员工社保权益及可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假后自离缴纳社保的常见处理方式为：继续由单位缴纳或个人自行缴纳。依据法律规定，产假属劳动合同期内，单位应继续缴纳社保。如选择自行缴纳，需了解相关流程及费用，并确保及时缴纳，以免影响个人社保权益。具体选择需根据实际情况和法律规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假社保缴纳不变。产假期间：1. 单位继续按原比例缴纳单位及个人部分。2. 如离职，需及时转为个人缴纳或新单位接续，避免断缴。3. 具体操作需咨询当地社保部门，了解详细流程及所需材料。
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