之前累积的工龄是否会因被单位除名而失效？

单位除名后工龄不一定失效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。未及时明确工龄问题，可能影响社保待遇及退休金计算。
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处理工龄问题需视情况。若未受开除处分，可与单位沟通确认工龄连续；若曾受处分，则需按新规重新计算。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及法律法规要求。
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工龄问题需分情况处理。若未受开除处分：1.与原单位沟通，获取工龄证明；2.重新就业时，向新单位提供证明，确保工龄连续。若曾受开除处分：1.了解开除处分对工龄的具体影响；2.重新就业后，按新规计算工龄。