可以直接离开。依据《劳动合同法》，提前三十天书面通知即可离职，辞职是通知非批准。若不办理离职手续导致损失，单位需赔偿。不及时处理可能影响个人权益及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，讲明道理并完成交接；若协商无果，则向人社局申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接离开。操作如下：1.确保已提前三十天书面通知单位；2.与单位协商，完成交接工作；3.如单位不配合，保留证据，向人社局申请仲裁，要求办理离职并赔偿损失。
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